PERFORMANS YÖNETİMİ

• Esnek şablon yapısı,
• Süreç/ Yol haritası tanımlama,
• Ölçek farklılaştırma,
• Esnek tasarım,
• 360 Derece değerlendirme ,
• İş ailesi bazında hedef kütüphanesi,
• Yetkinlik kütüphanesi ve davranış göstergeleri havuzu,
• Rol bazında yetkinlikler,
• Geri bildirim alma,
• Sürekli performans takip,
• Dinamik sorgu ve raporlama,
• Dinamik grafik raporlama

 

KARİYER YEDEKLEME

• Organizasyon yapısının gözden geçirilmesi,
• Kritik pozisyonların belirlenmesi ,
• Kurum içi assesment ,
• Yönetici ve yetenek havuzları,
• Performans&Potansiyel matrisi,
• Kritik pozisyonlar için yedekleme ,
• Kariyer haritalarının oluşturulması,
• Yedekleme planlarının çıkartılması,
• Profil karşılaştırmalarının yapılması,
• Üst pozisyona adayların uygunluk yüzdeleri,
• Yönetici ve Yetenek Havuzları,
• Performans gelişim,
• Kariyer gelişim,
• Mentorluk modülü,
• Şirket doküman kütüphanesi oluşturulması ve yüklenen prosedür ve formlara ulaşılabilmesi,
• Onay akış kurgusu,
• Dinamik sorgu ve raporlama,
• Dinamik grafik raporlama

EĞİTİM GELİŞİM

• Bireysel ve Grup gelişim planlama,
• LMS alt yapısı,
• Yetkinliklerle eşleştirilmiş eğitim, online eğitim, eğitim notu, kitap özeti, online kitap, proje öner vb. araçların kullanıldığı bir gelişim modülü,
• Eğitim Kataloğu, Filim, Online Kitap, Online Makale vb. tanımlamaları yapabileceğiz.
• İşe girişteki mülakatta değerlendirilen yetkinliklerden başlamak üzere izlenebilir şekilde, geçmiş dönem yetkinlik değerlendirmelerine göre gelişim planlarının oluşturulması,
• Eğitim talep ve analiz işlemleri ,
• Eğitim ve diğer gelişim kayıtlarının tutulması ve raporlanması,
• Pozisyon bazında oryantasyon eğitimi,
• Eğitim değerlendirme anketleri,
• Sınav düzenleyebilme,
• Eğitim maliyetlerinin takibi

ÜCRET YÖNETİMİ

• Derece ve kademe tanımları
• İş ailesi ve derecelere göre ücret bant tasarımı
• Pozisyona uygun ücret önerme
• Ücret bütçe simülasyon
• Prim sistemi tasarımı
• Prim simülasyon
• Kurum içi ücret denge analizi
• Dinamik sorgu ve raporlama,
• Dinamik grafik raporlama